Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia en gestión institucional, comercial o comunicacional para ocupar la posición de Director/a de Promoción e Ingreso.
La misión del rol será diseñar, coordinar y ejecutar las estrategias institucionales orientadas al crecimiento y sostenibilidad de la matrícula de la Universidad, gestionando los canales de captación y alianzas en todos los nodos académicos.
Buscamos a una persona con comunicación efectiva, capacidad de representación institucional y liderazgo de equipos.
Principales responsabilidades
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Promoción e Ingreso, estableciendo metas por nodo académico y modalidad.
Coordinar y gestionar acciones con instituciones educativas (escuelas secundarias, institutos terciarios, ferias educativas) y con el ecosistema donde la universidad lo requiera, promoviendo presencia con proactividad y creatividad.
Planificar acciones de publicidad en vía pública, propaganda institucional, medios digitales y redes sociales.
Desarrollar y administrar programas de beneficios, descuentos y convenios operativos con empresas, sindicatos, municipios y otras organizaciones para facilitar el acceso a la oferta académica.
Coordinar el proceso de ingreso en articulación con las secretarías académicas de cada nodo.
Trabajar con los referentes de las distintas carreras el desarrollo de los perfiles, análisis del mercado potencial y posibles cambios en las demandas.
Articular con el área de Comunicación Institucional las campañas de posicionamiento de la oferta académica.
Elaborar reportes periódicos de gestión con indicadores de captación, conversión e ingreso efectivo.
Requisitos del puesto
Formación: Título universitario de grado, preferentemente en áreas de Administración, Comunicación, Marketing, Ciencias Sociales o afines. Se valorará formación de posgrado en gestión universitaria, marketing educativo o dirección estratégica.
Experiencia: mínima de cinco años en gestión institucional, comercial o comunicacional, con comprobada capacidad de conducción de equipos y orientación a resultados. Se valorará especialmente la experiencia específica en el sector educativo.
Conocimientos necesarios: Manejo de herramientas de análisis de datos y métricas de gestión. Conocimiento del sistema educativo argentino y del contexto socioeconómico regional.
Disponibilidad para articular y tener presencia en los múltiples nodos académicos: Mar del Plata, Mar de Ajó, Dolores y Plataforma Distancia.